Украина
category

Охрана труда

Вопрос № 111
Охрана труда
1 Консультация
Бесплатно

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, что можно предпринять в данной ситуации?

Охрана труда на предприятии не выполняет свои функции, а именно:

1.Переаттестация рабочего места прошла с задержкой в 5 месяцев.

2.В личное время (период обеда) осматривают помещение для отдыха (раздевалку) и дают замечания рабочим, хотя это нужно говорить непосредственному начальнику, составляя при этом соответствующий акт.

3.В течение рабочего времени ходят по производству , делая замечания о курении в неположенном месте, при этом не замечая более крупные нарушения, такие как низкая температура в боксе, высокую загазованность и задымленность – вытяжки не справляются, а то бывает и просто не работают, а также работы вне аттестованного места без наряда-допуска.

4.Нарушение коллективного договора, согласно которому каждый час дается 15 минут на обогрев из-за низких температур в боксе, но места для обогрева нет.

Как правильно подать докладную записку за нарушение охраны труда?

Консультации Советников

В случае если имеются нарушения нормативных документов по вопросам охраны труда и коллективного договора то это однозначно правонарушение.

ст. 44 Закона Украины "Об охране труда" указывает, что за подобные нарушения наступает ответственность.

В Вашем случае действия работодателя являются нарушением ст. 41-2 Кодекса Украины про административные правонарушения.

Вам необходимо обратится в территориальный орган Государственной службы Украины по вопросам труда (Державна служба України з питань праці (Держпраці) http://dsp.gov.ua/) с заявлением, т.к. именно сотрудники данного органа уполномочены составлять протоколы по данным правонарушениям. В заявлении укажите конкретные факты нарушений, какие пункты кол.договора нарушены и т.д.

Реклама
Мой ответ