Украина
category

Чи повинен зберігати роботодавець робоче місце та зарплату?

Вопрос № 1569
Чи повинен зберігати роботодавець робоче місце та зарплату?
2 консультации
Бесплатно

Доброго дня. Чи повинен зберігати роботодавець робоче місце та зарплату за працівником, який уклав військовий контракт з 01 грудня 2017 року терміном на 3 роки, а не до закінчення особливого періоду. Дякую.

Консультации Советников

Доброго дня!

Раніше призов або вступ на військову службу за контрактом був підставою для припинення трудового договору. На сьогоднішній день в Україні діє особливий період (почався з мобілізації і триватиме до демобілізації або ж навіть до закінчення відновлювальних робіт). Рік назад до Кодексу законів про працю України було внесено зміни, цитую: За працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності і у фізичних осіб - підприємців, у яких вони працювали на час призову. Таким працівникам здійснюється виплата грошового забезпечення за рахунок коштів Державного бюджету України відповідно до Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей".

Отже, відповідь на Ваше питання - так, робоче місце, посада і середній заробіток за таким працівником зберігаються.

Реклама
Мой ответ