Украина
category

Длительная зарубежная командировка

Вопрос № 1799
Длительная зарубежная командировка
1 Консультация
Бесплатно

Добрый день!Если ген.директор украинского ООО, гражданин Украины, находится в длительной зарубежной командировке (в стране прибывания — вид на жительство), то имеет ли он право:

1)подписывать документы, в т.ч. отчёты в госорганы, дистанционно, получая их по почте или курьером?

2)передать часть полномочий и право первой подписи Исполнительному директору?

3) ввести две первых подписи?

4) как долго можно находиться в командировке, не возвращаясь в главный офис предприятия?

5) требуется ли в такой ситуации открытие представительства за рубежом?

За раннее благодарен.

Консультации Советников

Вітаю.

 Строк відрядження визначається керівником, але не може перевищувати 60 календарних днів, за винятком випадків, передбачених постановою Кабінету Міністрів України від 02.02.2011 № 98(строк відрядження державного службовця протягом одного календарного року не може перевищувати 60 календарних днів, крім випадків, визначених законодавством).

Перегляньте постанову КМУ від 02.02.2011 № 98 там більш детально розписано про строк, який залежить від мети відрядження.

Моя позиція,як юриста, якщо у вас будуть докази що він підписував всі документи там то проблем не буде.

Однак краще наказом та посадовою інструкцією зазначити, що у випадку відрядження чи відпустки право підпису необхідних документів має виконавчий директор. 

Відкриття представництва залежить від того обсягу роботи та того які роботи/послуги ви надаєте.

Раджу більш детально проконсультуватись у бухгалтера

Реклама
Мой ответ