Украина
category

Відпрацювання 3 років у державній лікарні після інтернатури

Вопрос № 3966
Відпрацювання 3 років у державній лікарні після інтернатури
2 консультации
150 грн.

Добрий день! В 2020 році закінчив навчання в мед. університеті. Мені дали довідку про самостійне працевлаштування. Самостійно знайшов лікарню, де мені дали гарантійний лист  з договором про добровільне відпрацювання 3 років після інтернатури. Цей гарантійний подавав у департамент ОЗ, після чого видали наказ про зарахування мене на інтернатуру. В наказі вказано після закінчення інтернатури приступити до роботи в лікарню, де видавали гарантійний. До закінчення інтернатури менше місяця, а в лікарні повідомили, що за 2 роки все змінилося і місця роботи для мене немає. Документ про відмову надання роботи відмовляються видавати. Радять шукати іншу державну лікарню, взяти документ , що мене беруть на роботу, а тоді вони дадуть мені документ, що не проти мене відпустити. В разі не виходу на роботу обіцяють не судитись, посилаючись на договір про добровільне відпрацювання.

Чи можу я влаштуватися на роботу в приватний заклад? Чи можу взагалі не йти працювати лікарем цього року?

Враховуючи, що департамент ОЗ при зарахуванні на інтернатуру видав наказ, в якому вказано приступити до роботи в цій лікарні. На словах там мені кажуть, що я можу піти в будь-яку державну лікарню, отримавши погодження з лікарні, де мені дали гарантійний, але обов'язково відпрацювати державі 3 роки. Інакше маю компенсувати кошти. Кому і за що не зрозуміло, бо про відпрацювання тільки департамент мені говорить.

Я не розумію чому я повинен відпрацьовувати обов'язково в державній лікарні? Тільки на основі наказу департаменту ОЗ?

Консультации Советников

Добрый день!

Порядок зачисления в интернатуру с 2020 года

Новая концепция предоставляет возможность учиться в интернатуре как гражданам Украины, так и иностранцам. Воспользоваться такой возможностью могут и те, и другие, если подготовят необходимые документы. Документы для обучения в интернатуре для граждан Украины и иностранцев Граждане Украины Иностранцы диплом о получении высшего образования направление для прохождения интернатуры диплом о получении высшего образования документ о получении общего среднего образования (документ, подтверждающий уровень владения государственным языком) вид на жительство направление для прохождения интернатуры Иностранным гражданам Минздрав ежегодно выделяет места в соответствии с квотами. Что же касается непосредственно распределения в интернатуру, с 2020 года процедура распределения будет происходить по электронному реестру. На выбор места будет влиять рейтинг студента. Алгоритм такой: учебное заведение вносит в электронную базу информацию о вакантных должностях, которые предварительно получает от учреждений здравоохранения. После сдачи ШАГ 2 студент регистрируется в электронном кабинете и выбирает 5 программ подготовки, отметив приоритеты. Выбирать программы подготовки выпускник может по разным специальностям.

Это правило не касается только стоматологов. Они смогут выбрать только стоматологию.

Зато выпускники, которые учились по специальностям «Лечебное дело»/«Медицина» и «Педиатрия», смогут выбрать программы по всем направлениям.

Электронная система самостоятельно осуществит распределение в интернатуру, учитывая рейтинговый балл студента и указанные приоритеты. В дальнейшем студенту остается только дождаться сообщения с направлением на прохождение интернатуры и продолжать совершенствовать свои знания в медицине. Обойти электронную систему распределения невозможно. Доступ к электронному распределению будет как в студентов, которые учились за бюджетные средства, так и в их коллег-контрактников. Программы подготовки врачей в интернатуре Выпускники вузов будут учиться в интернатуре по всем специальностям, кроме стоматологов, в течение трех лет, что соответствует европейской практике. Стоматологи же будут учиться год. Изменения в интернатуре затронут и программы подготовки студентов в интернатуре. Приблизительные программы будут созданы на базе европейских соответствий, адаптированных под украинские условия. К работе над ними привлечены эксперты по каждому профилю. Программа подготовки, как и раньше, будет иметь две части: очную — будущие врачи учатся на кафедрах, в зависимости от выбранной специальности заочную — будущие врачи проходят стажировку в учреждениях здравоохранения Предусмотрено существенный рост практической части обучения, при этом теоретическую часть сократят. В общем, в зависимости от выбранной специальности, количество времени, предусмотренного на практическую работу, будет варьироваться от 73 до 82%. Базы стажировки Проходить интернатуру с 2020 года выпускники-медики смогут как в государственной клинике, так и в частном лечебном учреждении. Главное, чтобы такое медицинское учреждение имело необходимое материально-техническое обеспечение и значительный пациентооборот. Кроме того, базы стажировки должны обеспечить выпускнику-медику возможность максимального доступа к пациенту.

Список дополнят частными клиниками, поэтому это не окончательная цифра. Каждый интерн будет иметь врача-куратора. Его выберут среди специалистов с опытом работы по специальности более 7 лет, которые работают в том же отделении, что и интерн. Врачи-кураторы будут получать за свою работу материальное вознаграждение. Это означает, что интерны больше не будут обузой для этих специалистов.

NB! Закончив обучение в интернатуре, студенты будут проходить обязательную аттестацию на звание врача-специалиста. Пока это экзамены и собеседования в университетах. После утверждения проекта приказа об интернатуре для успешного завершения обучения интерны будут проходить тестирование в форме лицензионного интегрированного экзамена ШАГ 3 по соответствующей специальности. Интерна допустят к сдаче этого экзамена после сдачи объективного структурированного клинического экзамена.

Вопросы об изменениях в интернатуре:

Можно ли зачислить выпускника вуза в интернатуру без электронного распределения?

Нет. Зачисление происходит на основе электронного распределения

Учитывается интернатура в отработку трех лет?

Нет. Предварительно заключенные соглашения сохраняют силу.

Выпускники медицинских вузов, которые учились по государственному заказу, должны отработать 3 года по ПИСЬМЕННОМУ ПРЕДЛОЖЕНИЮ , ЕСЛИ НЕ ОТКАЗАЛИСЬ ОТ ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПИСЬМЕННО. Как происходит электронное распределение?

Автоматически, в соответствии с приоритетами, установленными выпускником, и рейтингового балла

Зачтут ли в интернатуру через год после выпуска?

Да. Результаты действительны в течение трех лет после окончания университета

Может стать базой для интернатуры частное заведение здравоохранения?

Да, если соответствует требованиям, утвержденным Минздравом (необходимая материально-техническая база и достаточный пациентопоток)

Предусмотрена ли возможность для жены и мужа проходить интернатуру в одном населенном пункте?

Да. Супруги могут в порядке приоритетов выбирать один и тот же населенный пункт для прохождения интернатуры

Обязано ли медучреждение трудоустраивать интерна после окончания интернатуры по месту распределения?

Нет.

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

---------------

розподіл і зарахування випускників всіх спеціальностей галузі знань 22 “Охорона здоров’я” та всіх форм навчання, які вступають в інтернатуру в 2022 році, здійснюється таким чином:

розподіл на підготовку в інтернатурі проводиться для випускників, які навчалися в закладі вищої освіти за державним замовленням. Випускники, які навчалися в закладі вищої освіти за кошти фізичних (юридичних) осіб, самостійно обирають місце проходження інтернатури;

випускник, який навчався за державним замовленням, отримує від закладу вищої освіти пропозицію щодо спеціальності та місця проходження інтернатури або, у разі відмови від отриманої пропозиції, самостійно обирає місце проходження інтернатури. Випускник повідомляє заклад вищої освіти про відмову від пропозиції щодо місця проходження інтернатури письмовою заявою;

формування пропозицій випускникам проводиться комісією з розподілу випускників (далі – комісія) не пізніше ніж за 2 місяці до закінчення ними закладу вищої освіти. До складу цієї комісії входять: ректор – голова комісії, проректори, декани, завідувачі кафедр, представники студентського самоврядування і професійних асоціацій, а також представники Міністерства охорони здоров’я України, підрозділів з питань охорони здоров’я обласних, Київської міської військових, державних адміністрацій та установ охорони здоров’я, які мають повноваження вирішувати усі питання, що виникають під час визначення місця проходження інтернатури. Комісія знайомиться з даними випускника, заслуховує та обговорює рекомендації про найбільш доцільне направлення його до відповідного місця проходження інтернатури. Пропозиція випускникові робиться від імені комісії її головою. Комісія приймає рішення шляхом відкритого голосування. При однаковій кількості голосів голос голови комісії є вирішальним;

формування персональної пропозиції випускнику здійснюється на підставі існуючих кадрових потреб галузі охорони здоров’я, в тому числі спричинених воєнними діями та їх наслідками, та з урахуванням переліку вакантних посад лікарів (фармацевтів/провізорів)-інтернів у відповідних адміністративно-територіальних одиницях, спеціальності, набутої у закладі вищої освіти, академічної успішності, сімейного стану, стану здоров’я випускника та членів його сім’ї, активності у науково-дослідній діяльності і громадській роботі та особистих побажань. У разі, якщо випускник, який навчався в закладі вищої освіти за державним замовленням, погоджується з пропозицією комісії з розподілу випускників, заклад вищої освіти видає йому направлення на проходження програми підготовки в інтернатурі, в якому зазначається спеціальність в інтернатурі, місце проходження інтернатури та інша інформація, визначена пунктом 2 розділу IV Положення, затвердженого пунктом 1 цього наказу. Випускнику, який навчався в закладі вищої освіти за кошти фізичних (юридичних) осіб, або який навчався за державним замовленням, але відмовився від пропозиції комісії з розподілу випускників, заклад вищої освіти видає довідку про самостійне обрання місця проходження інтернатури;

заклад вищої освіти видає випускнику направлення на проходження програми підготовки в інтернатурі або довідку про самостійне обрання місця проходження інтернатури не пізніше 20 липня поточного року (або 25 березня для випускників за спеціальністю 224 “Технології медичної діагностики та лікування” та випускників заочної форми навчання за спеціальністю 226 “Фармація, промислова фармація” у разі, якщо у відповідній адміністративно-територіальній одиниці є можливість проводити підготовку лікарів (фармацевтів/провізорів)-інтернів в умовах дії воєнного стану та його наслідків);

для визначення бази стажування лікарів (фармацевтів/провізорів)- інтернів випускник звертається до структурних підрозділів з питань охорони здоров’я обласних, Київської міської військово-цивільних, державних адміністрацій, керівників закладів охорони здоров’я. У разі підтвердження наявності вакантної посади лікаря (фармацевта/провізора)-інтерна (у разі підготовки в інтернатурі за кошти державного бюджету) або місця для проходження практичної частини підготовки в інтернатурі за кошти фізичних (юридичних) осіб за обраною спеціальністю у відповідному закладі охорони здоров’я випускник подає документи для зарахування в інтернатуру;

для зарахування в інтернатуру випускник подає заяву до закладу вищої освіти, в якій зазначає бажану спеціальність та базу стажування лікарів (фармацевтів/провізорів)-інтернів відповідно до переліку, опублікованому на офіційному вебсайті Міністерства охорони здоров’я України;

заяви іноземців та осіб без громадянства, які постійно проживають в Україні, для зарахування на програму підготовки в інтернатурі за кошти фізичних (юридичних) осіб приймаються за наявності документу, що підтверджує рівень володіння державною мовою відповідно до Закону України “Про забезпечення функціонування української мови як державної”, який подається разом із заявою;

заява для зарахування в інтернатуру подається випускником до закладу вищої освіти до 20 липня поточного року (або 25 березня для випускників за спеціальністю 224 “Технології медичної діагностики та лікування” та випускників заочної форми навчання за спеціальністю 226 “Фармація, промислова фармація” у разі, якщо у відповідній адміністративно-територіальній одиниці є можливість проводити підготовку лікарів (фармацевтів/провізорів)-інтернів в умовах дії воєнного стану та його наслідків);

випускники зобов’язані з’явитися на базу стажування лікарів (фармацевтів/провізорів)-інтернів не пізніше 01 серпня поточного року (або 01 квітня для випускників за спеціальністю 224 “Технології медичної діагностики та лікування” та випускників заочної форми навчання за спеціальністю 226 “Фармація, промислова фармація” у разі, якщо у відповідній адміністративно-територіальній одиниці є можливість проводити підготовку лікарів (фармацевтів/провізорів)-інтернів в умовах дії воєнного стану та його наслідків), а до закладу вищої освіти для проходження освітньої частини підготовки в інтернатурі – не пізніше 01 вересня поточного року (або 30 квітня для випускників за спеціальністю 224 “Технології медичної діагностики та лікування” та випускників заочної форми навчання за спеціальністю 226 “Фармація, промислова фармація” у разі, якщо у відповідній адміністративно-територіальній одиниці є можливість проводити підготовку лікарів (фармацевтів/провізорів)-інтернів в умовах дії воєнного стану та його наслідків);

початок програми підготовки в інтернатурі з 01 серпня поточного року (або 01 квітня для випускників за спеціальністю 224 “Технології медичної діагностики та лікування” та випускників заочної форми навчання за спеціальністю 226 “Фармація, промислова фармація” у разі, якщо у відповідній адміністративно-територіальній одиниці є можливість проводити підготовку лікарів (фармацевтів/провізорів)-інтернів в умовах дії воєнного стану та його наслідків).”.

Ці норми розповсюджуються на всіх хто вступатиме на інтернатуру у 2022 році.

Детальний текст з описом змін тут https://document.vobu.ua/doc/11157

Ви можете відмовитись від письмової пропозиції ВНЗ , ТАКОЖ ПОДАВШИ ПИСЬМОВУ ВІДМОВУ НА ІМ Я РЕКТОРА і обрати будь-яку лікарню яка має ліцензію МОЗ , повідомити про свій вибір обласний Департамент МОЗ та ВНЗ

Отримайте з приватного закладу лист директора , що вони вас беруть і лист директора державної КНП , про те що вони заперечень не матимуть відпускають , подаєте листи до департаменту , вони погоджують зміну клініки , довідка у вас про самостійний пошук є тож питань немає бути щодо відпрацювань згідно нового положення про інтернатуру Постанова МОЗ № 1254 ВІДПРАЦЮВАННЯ НЕ ОБОВ ЯЗКОВО.

https://wiki.legalaid.gov.ua/index.php/Проходження_інтернатури_випускниками_медичних_і_фармацевтичних_закладів_освіти

З повагою,

Костянтин Гончаренко

20.07.22 14:56
Олег

В лікарні роботу не дають. Але й документальну відмову не дають. Відповідно до наказу департаменту я маю приступити до роботи. Якщо я не планую працювати лікарем найближчих півроку, то чи не буде проблем з департаментом? Особливо, коли я захочу влаштуватися на роботу в іншу лікарню через кілька місяців?

20.07.22 15:25

Щоб не було порушення з Вашого боку , необхідно отримати  у директора мотивований лист, про те , що він не має організаційної можливості Вас взяти, аби потім він не заявив про порушення за ці 2 місяці , далі берете лист з приватнної клініки і лист з державної Департамент погоджує вам зміну бази практики на приватну видає новий наказ,  проходите інтернатуру отримуєте свідоцтво лікаря-спеціаліста , подаєте звіт до департаменту МОЗ - ВСЕ ВИ ЛІКАР

Наразі Вам треба знайти приватну клініку домовитись , що через 2 місяці ви приступите до інтернатури і отримати лист директора , що він згоден  і у державній клініці скажіть , що знайшли базу інтернатури , треба ваш лист , що ви не заперечуєте , нехай пишуть лист і подаєте їх до департаменту вони погоджують , видають наказ , а на ці 2 місяці оформіть лікарняний лист.

Вам головне отримати лист , що КНП не може вас прийняти , а інтернатуру можете пройти хоч через рік у вас же є довідка про самостійне працевлаштування.

до моменту проходження інтернатури будете мати просто вищу медичну освіту, потім як отримаєте сертифікат лікаря станете лікарем практикуючим.

у приватній клініці головне сам факт проходження інтернатури , хоча не видавати вам лист про неможливість прийняти це незаконно , повідомте в Департамент МОЗ  нехай вплинуть на директора

С уважением, Константин Гончаренко

Ответ оплачен: 150 грн.

Добрий день, Олег! 

1) Потрібно бачити всі ваші документи: гарантійний лист, довідка про право самостійного працевлаштування, наказ про зарахування до інтернатури, договір з лікарнею про відпрацювання 3-х років тощо.

2) До закінчення інтернатури менше місяця, а в лікарні повідомили, що за 2 роки все змінилося і місця роботи для мене немає. - а Ви самі хочете працювати в цій лікарні після закінченя інтернатури чи все-таки бажаєте працевлаштуватися в приватну лікарню?

3) Документ про відмову надання роботи відмовляються видавати.  - хто саме відмовляється видавати документ про відмову в наданні роботи (з ким Ви спілкувалися: керівником закладу, юрисконсультом чи відділом кадрів)?

4) Радять шукати іншу державну лікарню, взяти документ , що мене беруть на роботу, а тоді вони дадуть мені документ, що не проти мене відпустити. - дивна в них логіка. Вам вже повідомили, що місця роботи для Вас немає, так про яке не проти відпустити може йти мова.

5) В разі не виходу на роботу обіцяють не судитись, посилаючись на договір про добровільне відпрацювання. - про яке судитись вони говорять, якщо самі не беруть Вас на роботу. Треба дивитися договір про відпрацювання 3-х років.

6) Чи можу я влаштуватися на роботу в приватний заклад? Чи можу взагалі не йти працювати лікарем цього року? - так, Ви маєте право працевлаштуватися в приватний заклад після закінчення інтернатури.

І так, Ви можете взагалі не йти працювати лікарем. Головне закінчити інтернатуру та отримати сертифікат лікаря-спеціаліста.

7) Я не розумію чому я повинен відпрацьовувати обов'язково в державній лікарні? Тільки на основі наказу департаменту ОЗ? - відпрацювання 3-х років було передбачено лише у випадку укладання угоди з ВНЗ (відповідно до чинних на той момент ЗУ "Про освіту" (а саме статті 52) та Порядку працевлаштування випускників вищих навчальних закладів, підготовка яких здійснювалась за державним замовленням, затвердженого Кабінету Міністрів України від 22 серпня 1996 р. N 992).

Типова форма такої угоди наведена в Додатку 1 до пункту 5 Порядку працевлаштування випускників вищих медичних фармацевтичних) закладів освіти, підготовка яких здійснювалась за державним замовленням, затвердженого наказом МОЗ України від 25 грудня 1997 р. N 367 (за посиланням https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0246-98).

Відповідно до пункту 9 Порядкурозірвати таку угоду випускник має право з наступних причин:

- встановлення інвалідності I або II групи, внаслідок чого випускник не може стати до роботи за місцем призначення;

- встановлення інвалідності I або II групи у дружини (чоловіка) випускника або у одного з його батьків (чи осіб, які їх замінюють);

- якщо випускник - вагітна жінка, мати або батько, які мають дитину віком до трьох років або дитину, яка згідно з медичним висновком потребує догляду (до досягнення нею шестирічного віку); одинока мати або батько, які мають дитину до чотирнадцяти років або дитину-інваліда;

- у разі проходження чоловіком (дружиною) військової служби (крім строкової), в тому числі за контрактом, на посадах рядового, сержантського й старшинського складу, прапорщиків, мічманів та офіцерів у Збройних Силах, Національній гвардії, Прикордонних військах, Службі безпеки, а також інших військових формуваннях, створених відповідно до законодавства України, та служби в органах внутрішніх справ поза місцем розташування замовника;

-у разі вступу випускників вищих закладів освіти I-II рівнів акредитації до вищих закладів освіти III-IV рівнів акредитації.

У цих випадках за рішенням комісії з працевлаштування випускників видається довідка про надання можливості самостійного працевлаштування(додаток 4).

Фактично видача Вам довідки про надання можливості самостійного працевлаштування означає розірвання угоди з університетом, тому ніяких зобов'язань перед університетом у Вас немає.

Відповідно - звертатися до суду (з позовом про стягнення коштів за навчання) університет також не буде.

Крім того, відповідно до умов угоди з університетом Ви повинні були б відпрацьовувати саме за місцем призначення, вказаному в направленні на роботу. Вам же його не видавали, а видали лише довідку

Отже, Ви маєте право не відпрацьовувати 3 роки (навіть якщо укладали таку угоду).

Що стосується угоди з лікарнею, то вона не може бути підставою для відмови у вашому звільненні. Так як примусова праця заборонена Конституцією України.

Конституція України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%...

Стаття 43. Кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.

Держава створює умови для повного здійснення громадянами права на працю, гарантує рівні можливості у виборі професії та роду трудової діяльності, реалізовує програми професійно-технічного навчання, підготовки і перепідготовки кадрів відповідно до суспільних потреб.

Використання примусової праці забороняється. Не вважається примусовою працею військова або альтернативна (невійськова) служба, а також робота чи служба, яка виконується особою за вироком чи іншим рішенням суду або відповідно до законів про воєнний і про надзвичайний стан.

Кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом.

Використання праці жінок і неповнолітніх на небезпечних для їхнього здоров'я роботах забороняється.

Громадянам гарантується захист від незаконного звільнення.

Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Кодекс законів про працю України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n2...

Стаття 2. Основні трудові права працівників

Право громадян України на працю, - тобто на одержання роботи з оплатою праці не нижче встановленого державою мінімального розміру, - включаючи право на вільний вибір професії, роду занять і роботи, забезпечується державою. Держава створює умови для ефективної зайнятості населення, сприяє працевлаштуванню, підготовці і підвищенню трудової кваліфікації, а при необхідності забезпечує перепідготовку осіб, вивільнюваних у результаті переходу на ринкову економіку.

Працівники реалізують право на працю шляхом укладення трудового договору про роботу на підприємстві, в установі, організації або з фізичною особою. Працівники мають право на відпочинок відповідно до законів про обмеження робочого дня та робочого тижня і про щорічні оплачувані відпустки, право на здорові і безпечні умови праці, на об'єднання в професійні спілки та на вирішення колективних трудових конфліктів (спорів) у встановленому законом порядку, на участь в управлінні підприємством, установою, організацією, на матеріальне забезпечення в порядку соціального страхування в старості, а також у разі хвороби або реабілітації, повної або часткової втрати працездатності, на матеріальну допомогу в разі безробіття, на право звернення до суду для вирішення трудових спорів незалежно від характеру виконуваної роботи або займаної посади, крім випадків, передбачених законодавством, та інші права, встановлені законодавством.

Стаття 2-1.Рівність трудових прав громадян України

Забороняється будь-яка дискримінація у сфері праці, зокрема порушення принципу рівності прав і можливостей, пряме або непряме обмеження прав працівників залежно від раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, статі, гендерної ідентичності, сексуальної орієнтації, етнічного, соціального та іноземного походження, віку, стану здоров’я, інвалідності, підозри чи наявності захворювання на ВІЛ/СНІД, сімейного та майнового стану, сімейних обов’язків, місця проживання, членства у професійній спілці чи іншому об’єднанні громадян, участі у страйку, звернення або наміру звернення до суду чи інших органів за захистом своїх прав або надання підтримки іншим працівникам у захисті їх прав, повідомлення про можливі факти корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, інших порушеньЗакону України"Про запобігання корупції", а також сприяння особі у здійсненні такого повідомлення, за мовними або іншими ознаками, не пов’язаними з характером роботи або умовами її виконання.

Стаття 5-1.Гарантії забезпечення права громадян на працю

Держава гарантує працездатним громадянам, які постійно проживають на території України:

вільний вибір виду діяльності;

безплатне сприяння державними службами зайнятості у підборі підходящої роботи і працевлаштуванні відповідно до покликання, здібностей, професійної підготовки, освіти, з урахуванням суспільних потреб;

надання підприємствами, установами, організаціями відповідно до їх попередньо поданих заявок роботи за фахом випускникам державних вищих навчальних, професійних навчально-виховних закладів;

безплатне навчання безробітних нових професій, перепідготовку в навчальних закладах або у системі державної служби зайнятості з виплатою стипендії;

компенсацію відповідно до законодавства матеріальних витрат у зв'язку з направленням на роботу в іншу місцевість;

правовий захист від необгрунтованої відмови у прийнятті на роботу і незаконного звільнення, а також сприяння у збереженні роботи.

Стаття 22. Гарантії при укладенні, зміні та припиненні трудового договору

Забороняється необгрунтована відмова у прийнятті на роботу.

Відповідно до Конституції України будь-яке пряме або непряме обмеження прав чи встановлення прямих або непрямих переваг при укладенні, зміні та припиненні трудового договору залежно від походження, соціального і майнового стану, расової та національної приналежності, статі, мови, політичних поглядів, релігійних переконань, членства у професійній спілці чи іншому об'єднанні громадян, роду і характеру занять, місця проживання не допускається.

Вимоги щодо віку, рівня освіти, стану здоров'я працівника можуть встановлюватись законодавством України.

А тому звільнити Вас повинні у будь-якому випадку, а вже якщо вважають, що Ви порушили договірні зобов'язання, не відпрацювавши 3 роки, та повинні відшкодувати "витрати на інтернатуру", то нехай звертаються до суду і там це доводять.

При цьому в лікарні Ви працювали на посаді лікаря-інтерна, виконували передбачені трудовим договором посадові обов'язки, за що і отримували заробітну плату, яку зазвичай лікарні і вимагаються стягнути з лікаря як витрати на інтернатуру, у чому суди їм відмовляють.

Відповідно повертати лікарні кошти Ви не повинні. Можу скинути Вам зразки відповідних судових рішень.

Вас зобов'язані звільнити останнім днем інтернатури у зв'язку із закінченням строку трудового договору за п. 2 ст. 36 КЗпПУ (так як останній день інтернатури є останнім днем вашої роботи на посаді лікаря-інтерна)

Заяву про звільнення Вам писати непотрібно (строки трудового договору зазначені в самому наказі по лікарні про прийняття Вас на посаду лікаря-інтерна).

Саме у цей день Вам повинні віддати трудову книжку та провести з Вами повний розрахунок.

Буду вдячний за оплату за своєї консультації (в розмірі вартості вашого питання на сайті).

Якщо буде потрібна моя допомога, пишіть на mailmessage@ukr.net

Всього найкращого!

20.07.22 15:48
Олег

Дякую за відповіді!

1. В договорі вказано, що при невиконанні мною зобов'язань повинен виплатити штраф адекватний 3 річній зарплаті на момент підписання. Але директор лікарні разом з відділом кадрів заявляє, що місць у них немає і тому вони мене не беруть на роботу, документа про відмову надавати не хочуть, але стверджують, що штраф вимагати не будуть.

2. Працювати там не хочу. Взагалі не декілька місяців інші плани. Можливо, за декілька місяців знайду місце в лікарні, де мені буде до душі. Не хочеться, щоб потім департамент чіплявся, чому я не відпрацював в тій лікарні, хоча мене і відпускають , правда без жодного документа. 

3. Зараз я закінчую інтернатуру і моя трудова на базі стажування, а це інша лікарня, не та звідки у мене гарантійний. Тому мені не потрібно писати заяву на звільнення, чи прийняття на роботу. Мені дирекція лікарні, де мені дали гарантійний, пропонує просто не приходити на роботу і не писати заяву на прийом, а вони просто забудуть за мене.

Мені цікаво, чи не буде це проблемою з департаментом, коли я захочу влаштуватися на роботу через рік.

20.07.22 15:56

Олег, будь ласка!

1. Краще надішліть мені весь договір на пошту.

3. Наказ про ваше зарахування видавала лікарня, звідки у Вас гарантійний лист, чи та, де Ви проходите стажування?

Проблем з депртаментом не буде.

20.07.22 16:20
Олег

Документи надіслав на пошту.

Я точно не пригадую, хто дав наказ на зарахування на інтернатуру. Мене спочатку офіційно оформили в лікарню, де гарантійний, а потім зробили перевід в лікарню, яка була моєю базою стажування.

Похожие вопросы

Реклама
Мой ответ